Er du uddannet sygeplejerske, og har du lyst til at støtte udsatte og hjemløse voksne?
Om jobbet
CF Boliger søger en sygeplejerske, som har lyst til at gøre en forskel for hjemløse borgere med svære og mangeartede udfordringer såsom afhængighed, social udsathed og psykiatri. Vil du være med til at præge et område, som er i stor faglig udvikling, og ønsker du at tilbyde støtte til voksne i socialt udsatte positioner, hvor der ydes en kvalificeret og helhedsorienteret indsats, så skal du søge denne stilling.
Arbejdssted
Den fysiske arbejdsplads er Trankær Mosevej 25, 8310 Tranbjerg. Vi er udekørende, og der forventes mødeaktivitet, der hvor borger opholder sig.
Hvad får du?
CF Boliger yder støtte i eget hjem efter § 85 i Serviceloven. Boliger og støtte tilbydes borgere, som oftest kommer fra forsorgspladser § 110 i Serviceloven. Boligerne findes i fem forskellige boligforeninger fordelt på Skanderborgvej, Søgade, Grundtvigsvej, Mosen-Bækken og Klyngehusene.
Vores opgaver består primært af at skabe og sikre et meningsfuldt bo miljø, hvor omsorg, tryghed, genkendelighed, aktiviteter og individuel tilrettelagt støtte vægtes højt. Omdrejningspunktet er en recovery orienteret tilgang, hvor delmål, statusbeskrivelser, relationel koordinering og borgerens sagsbehandling er blandt kerneydelserne. Vi søger en sygeplejerske, som har sin faglighed i front, mens afdelingens kerneopgaver løses. Sygeplejersken skal vægte brobygning til psykiatri og hospital samt være en del af afdelingens M-ACT kerneteam.
Som medarbejder i CF Boliger indgår du i en engageret medarbejdergruppe, der består af 12 fastansatte medarbejdere og en afdelingsleder. Følgende fagligheder er repræsenteret; socialpædagoger, socialrådgivere, sygeplejersker samt ergoterapeuter. CF Boliger er præget af en mangfoldig og afvekslende hverdag med dygtige og kompetente medarbejdere i løbende udvikling. Der er faste teammøder, afdelingsmøder, faglig sparring og supervision. Vi arbejder både monofagligt og tværfagligt, hvor vi dygtiggør os i arbejdet med støttemetoder og relationel koordinering. CF Boliger arbejder med CTI (Critical Time intervention) ICM (Intensive Case Management) og M-ACT-metoden (Modificeret Assertive Community Treatment), som er evidensbaseret støttemetoder, der tilbyder en recovery orienteret rehabiliteringsindsats til udsatte borgere, som er på vej ud af hjemløshed eller er flyttet i bolig.
Hvad får du mere?
- En medarbejdergruppe med høj faglighed som har stor lyst til at medudvikle på feltet
- Et uhøjtideligt miljø med et godt kollegialt sammenhold
- Et sundt og sikkert arbejdsmiljø anses som fundament for vores socialfaglige indsats
- Et arbejdsmiljø hvor vi prioriterer deltagelse i interne og eksterne faglige udviklingsrum
- Et miljø hvor vi åbent og bevidst arbejder med dilemmaer, og ser det som et led i sikring af faglig og personlig udvikling
Hvad skal du lave?
Dine primære opgaver vil bestå af at:
- Koordinere indsats og samarbejde mellem borgere, samarbejdspartnere og CF Boliger. Understøtte sagsbehandling i teamet og systematisk sagsarbejde
- Samarbejde med borgerne omkring målene i Servicelovens §§ 141 og 142 handleplanen. Fx udarbejde og omsætte delmål ift. sociale kompetencer, konflikthåndtering, praktisk pædagogisk støtte i eget hjem, netværk og social inklusion
- Vurdere og udarbejde socialfaglig status ift. borgers behov for støtte
- Planlægge, ledsage og udføre støtte til den enkelte borger
- Bidrage til løsning af CF Boligers fælles opgaver på tværs af teams
Sygeplejefaglige opgaver
Sygeplejersken arbejder ligeledes med ovenstående opgaver ud fra et sundhedsfagligt perspektiv, og du
- Indgår i centerets sundhedsfaglige netværk
- Har ansvar for og samarbejder med ledelsen ift. instruks for medicinhåndtering i CF Boliger
- Indgår i samarbejde med afdelingsleder og Magistraten for Sundhed og Omsorg/hjemmeplejen ift. støtte til vores borgere
Din profil
Vi søger en kollega som:
- Har erfaring fra arbejde med mennesker, hvis liv er præget af vanskelige sociale vilkår, afhængighed og psykisk sygdom
- Har relevante sundhedsfaglige kompetencer og gerne erfaring med rusmiddelsbehandling
- Kan sætte grænser, bevare overblikket og handle i situationer hvor der opstår frustrationer og konflikt
- Kan samarbejde tværfagligt og give følgeskab
- Har mod til at arbejde selvreflekterende og kan håndtere en vis grad af uforudsigelighed
- Kan sætte grænser for sig selv og borgerne på en respektfuld og tydelig måde
- Er kreativ, nytænkende og fleksibel i opgaveløsningen
- Bidrager til et sundt og sikkert arbejdsmiljø
- Er et menneske i balance, som er hjælpsomt, mentaliserende og har humoristisk sans.
Derfor skal du vælge os
At arbejde på et forsorgshjem er spændende, og ingen dage er ens. Du bliver del af et stærkt fællesskab, hvor vi anerkender og sætter stor pris på dit engagement. Vi har fokus på et sundt, trygt og sikkert arbejdsmiljø. Du får rig mulighed for både faglig og personlig udvikling.
Vil du vide mere?
For yderligere oplysninger kan afdelingsleder Mia Bækskov kontaktes på 8629 2255. Du er også velkommen til at læse mere om Center for Forsorg og Forsorgshjemmet Østervang på vores hjemmeside på www.Aarhus.dk.
Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation på baggrund af kvalifikationer. Vi har en attraktiv pensionsordning.
Ansøgningsfrist: 26. maj 2024
Ansættelsessamtaler: 6. juni og 7. juni 2024 på Forsorgshjemmet Østervang, Trankær Mosevej 25, 8310 Tranbjerg
Tiltrædelse: 1. september 2024
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Når du modtager en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Om os
Center for Forsorg håndterer hjemløshed på kort og langt sigt. Center for Forsorg råder over 196 pladser fordelt på en række forsorgshjem samt boliger med bostøtte i eget hjem til borgere med betydelige udfordringer i livet som social udsathed, forskellig former for afhængighed, helbredsproblemer m.v. Vores arbejde knytter sig til værdier og metoder ift. borgerens involvering og udvikling. Vores vision er, at vi vil nedbringe antallet af hjemløse, og vi arbejder målrettet mod en varig boligsituation ofte med relevant støtte til mestring af eget liv. Rammen for Center for Forsorgs tilbud er Servicelovens §§ 110 og 85.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.
Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
26-05-2024
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Trankær Mosevej 25, 8310 Tranbjerg J
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 26-05-2024;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6038201