PROVSTEBAKKEN SØGER 1 SOCIALPÆDAGOG TIL FAST 37 TIMERS STILLING

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Om jobbet:
På Provstebakken arbejder vi innovativt og tålmodigt med rehabilitering i et socialfagligt og psykiatrisk perspektiv. Vi tror på, at alle kan komme sig, og at borgeren og deres netværk har værdifulde ressourcer, som har afgørende indflydelse på deres egen trivsel, recovery og meningsfulde liv. Ved at insistere på borgerens indre perspektiv, egen indsigt og medansvar har vores erfaring vist, at der kan skabes rum sammen med borgeren og netværket, hvor det fulde potentiale kan udfoldes. Vi arbejder ud fra en recovery og empowerment orienteret tilgang og stræber efter at inddrage beboernes ressourcer i samarbejde med deres netværk, civilsamfund og medarbejdere. Dette skaber et aktivt miljø, hvor beboerne træner deres sociale færdigheder og deltager i åbne og inkluderende fællesskaber som måltider og aktiviteter. Vores mål er at støtte og vejlede beboerne i at mestre deres eget liv og opnå trivsel og et meningsfuldt liv.

Provstebakken er et socialpsykiatrisk rehabiliteringstilbud jf. Servicelovens § 107, et længevarende tilbud jf. §108 og et bofællesskab, hvor der gives støtte jf. Servicelovens § 85. Pladserne er fordelt med 10 pladser til § 107/108 og 10 pladser til bofællesskabet. Målgruppen er borgere med psykiske lidelser indenfor et bredt spektrum, evt. i kombination med somatiske problemstillinger af lettere til moderat karakter.

Din profil:

Vi søger en kollega, der har energi på, med afsæt i egen faglighed og i kombination med personlige kompetencer, at arbejde ind i en tværfaglig opgaveløsning. Du er som person åben, reflekterende, og imødekommende og vil være med til at understøtte kulturen på Provstebakken, hvor Åben Dialog, dialogisk praksis, LA2 og neuropædagogik er grundstenene i vores faglige arbejde. Du skal evne at omsætte din faglige viden til praksis, for derved at understøtte beboerens håb og drømme i en recoveryproces. Du skal kunne arbejde struktureret med borgerens plan, fokusområder og delmål og understøtte beboerens mestring af eget liv med sigte på bevægelse henimod at leve et så selvstændigt liv som muligt, hvor der er fokus på at bringe borgerens egne ressourcer i spil.

Vi forventer at du

Har evne og tålmodighed til at arbejde motiverende, samtidig med at du kan sætte fokus på de små skridt og bevarer gejsten
Har færdighederne til at indgå i en udviklende relation med den enkelte beboer og grupper af beboere
Er fleksibel og indstillet på at bruge dig selv i det faglige arbejde
Er optaget af at reflektere i praksis og over praksis
Kan omstille dig og agere i en ofte uforudsigelig hverdag
Indgår i tværfagligt samarbejde med kolleger om indsatsen til beboere, ud fra den ramme og bestilling vi som udfører, er blevet givet.
Har kendskab til dig selv og er villig til at arbejde med det, der er svært
Er indstillet på at blive vejleder for pædagogstuderende
Det er et plus, hvis du har interesse for velfærdsteknologi

Derfor skal du vælge os:

Vi tilbyder at blive en del af et dynamisk hus med en tilgang og kultur, der tilstræber fagligt fokus på:

Frisættelse af det enkelte menneske - ønsker, håb, drømme, inklusion og medborgerskab
Udvikling – Tro på, at alle til enhver tid har potentiale for udvikling
Ligeværdighed - menneske til menneske relationer
Vores hus – fælles base og ejerskab for beboere og medarbejdere
Innovativt og refleksivt miljø – en validerende tilgang og kultur med øje for muligheder

Du kan forvente

En medarbejdergruppe med humor, omstillingsparathed og imødekommenhed
Et hus i løbende udvikling, hvor der gives ansvar og der er tillid til den enkelte
Supervision, medarbejdermøder, daglig refleksion og faglig udvikling med fokus på refleksion over og læring af færdigheder i praksis
Et miljø med bevidsthed om dialog og personinvolvering
En kultur hvor det er tilladt at lave fejl og hvor der gerne må tænkes ud af boksen
En arbejdsplads, hvor der er mulighed for kompetenceudvikling
At du bliver en del af en stærk personalegruppe, der arbejder tværfagligt, både i planlægning af den enkeltes forløb og i akutte situationer
At indgå i beboersammensatte teams
5 dages grundkursus i neuropædagogik og 2 dages intro til traumefokuseret tilgang
Grundig introduktion med løbende opfølgning

Vi har skiftende arbejdstider fra kl. 8.00 – 22.00, alle årets dage. Vi arbejder hver 3. weekend. Medarbejdergruppen er tværfagligt sammensat af sundhedsfaglige og socialfaglige medarbejdere, med en bred vifte af faglige og personlige kompetencer. For at sikre en sammenhængende indsats er det vigtigt, at der i opgaveløsningen er blik og respekt for både det socialfaglige og det sundhedsfaglige.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Ugentligt timetal: Fuldtid

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Leder: Jonas Skovvang Borg, 20 24 44 84 (holder ferie i uge 29-30-31)

Faglig koordinator: Kathrine Lykke Jensen 41 85 89 36 (holder ferie 28-29-30)

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Relevante eksamensbeviser og udtalelser skal medsendes i kopi.

Ansøgningsfrist: 09-08-2023

Ansættelsessamtaler forventes afholdt løbende efter aftale på Provstebakken 4, 8210 Aarhus V.

I ansættelsesprocessen vil der indgå beboerrepræsentanter, medarbejderrepræsentanter, faglig koordinator og leder.

Stillingen ønskes besat 01-10-2023 eller efter aftale

Om os
Center for Botilbud består af i alt 22 socialpsykiatriske botilbud under servicelovens § 82, §85, §103, §107 og §108. De ansatte i Center for Botilbud har forskellige faglige baggrunde og er også uddannelsessted for flere uddannelsesretninger. Der er derfor også en forventning om, at alle ansatte i Center for Botilbud udover at bidrage til kerneopgaven også bidrager til at sikre et godt læringsmiljø for de studerende.

Provstebakken er i ledelsesområde med Bofællesskabet Hestehavevej og Bofællesskabet B.S. Ingemansvej. Der er på tværs af de 3 tilbud 48 pladser og 22 fastansatte medarbejdere, der har forskellige faglige baggrunde. Leder og faglig koordinator dækker alle matrikler. Vi ønsker at medarbejdere understøtter og sparrer med hinanden omkring de faglige indsatser, og har lyst til at være med til at kompetence udvikle kolleger på tværs af de 3 tilbud.
Derudover har vi faste vikarer og studerende, der som led i deres uddannelse har opgaver på de 3 tilbud

I Job, Udsatte og Socialpsykiatri bygger vores faglige og værdimæssige tilgang på 4 hjørnesten, som skal medvirke til at vi understøtter den overordnede strategi om den aktive borger. De 4 hjørnesten er:

Recovery og mestring af eget liv
Job som en virkningsfuld og social indsats
Forebyggelse og rettidighed
Samarbejde og koblingskompetencer

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement