Pædagogmedhjælpere

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Åbyhøj dagtilbud, afdeling Børnehuset Børneliv, søger 3 pædagogmedhjælper startende fra henholdsvis d. 7/8 og d. 14/8 og d. 21/8 2023, i stillinger på 32 timer. Der er mulighed for flere timer for den ene stilling.

Om afdelingen

I Børneliv har vi 2 vuggestuegrupper og 3 børnehavegrupper, hvor vi er ca. 20 personaler til at tage sig af børnene. Vi lægger vægt på, at det enkelte barn bliver set, forstået og respekteret – med de behov og ressourcer, barnet har.

Omsorg skaber tryghed, som er basis for trivsel. Vi ser og lytter til børnene. Vi møder børnene, hvor de er. ”Børneliv” skal være et sjovt, rart og inspirerende sted at være.

Det betyder for eksempel, at en aktivitet pludselig ændrer sig, fordi noget andet optager børnene. Det kan være en mariehøne, der vil kravle en tur på vores hænder, eller en helikopter der flyver forbi. Vi er åbne for børnenes ideer og fantasi. Vi har et fagligt fokus på at skabe en god balance mellem leg og planlagte aktiviteter.

Det betyder også, at vi har stor fokus på, at: Stimulere børnenes sprog, så de kan tilegne sig verden, forstå og blive forstået.

Give børnene mulighed for i så stor en grad af være selvhjulpne, som de motorisk kan håndtere. Det øger deres kropsbevidsthed og selvværd; og det giver stolthed og gå-på-mod, når man kan selv.

Skabe stabilitet og forudsigelighed i hverdagen ved rutiner, og ved at der er sammenhæng mellem ord og handling. Trygheden skal give børnene en frihed til at vise alle slags følelser.

Vi forventer, at du

bakker stuepædagogerne op i løsningen af det daglige pædagogiske arbejde og de praktiske arbejdsopgaver
er anerkendende i tilgangen til børnene og det pædagogiske arbejde
har lyst til at lære og modtage vejledning og kan bede om hjælp
tager ansvar for det praktiske arbejde, kan arbejde selvstændigt og har et godt overblik, når det er travlt
har jahatten på, kan se det vigtige i de små ting, og kan se værdien i hverdagens gentagelser
er engageret og imødekommende
kan rumme børn og voksnes forskelligheder

Hvilke af ovenstående personlighedstræk og kompetencer passer til dig – og hvordan vil du gøre brug af dem i arbejdet som pædagogmedhjælper?
Hvad er dine interesser og stærke sider?
Hvorfor vil du gerne arbejde i en vuggestue?

Kun ansøgere, som svarer på ovenstående spørgsmål, vil komme i betragtning til samtale.

Åbyhøj dagtilbud består af i alt otte afdelinger: fire børnehuse, en vuggestueafdelinger og to børnehaveafdelinger. Vi har en arbejdskultur, hvor vi har tillid, skaber relationer, deler ressourcer og tænker nyt.

Vi vægter faglighed højt, derfor ønsker vi medhjælpere, der vil være med til at støtte op om det faglige arbejde, pædagogerne er ansvarlige for.

Vi arbejder ud fra det fælles pædagogiske grundlag, som danner rammer for vores arbejde med børns trivsel, læring, udvikling og dannelse. I Åbyhøj dagtilbud har vi særlig fokus på forældresamarbejde og samspil og relation. Vi har brug for, at du har en tilgang til børn og voksne, hvor du vægter relationen og er positiv i din tilgang.

Vores daglige arbejde er bygget op omkring en professionel fagligkultur, hvor den enkelt medarbejde tilføjer værdi til organisationen. Vi forventer, at alle medarbejdere i Åbyhøj Dagtilbud:

Viser loyalitet overfor fælles beslutninger og den pædagogiske praksis i egen afdeling og i hele dagtilbuddet.
Forpligter sig til at tilrettelægge sin egen praksis i forhold til eventuelle handleplaner.
Evner at arbejde selvstændigt og ansvarligt, fungerer som rollemodel for børnegruppen, kan inspirere og sætte aktiviteter i gang.
Aktivt deltager i det daglige samarbejde omkring børn, forældre og personale.
Viser omstillingsparathed og et godt samarbejde, både i afdeling og afdelingerne imellem.
Er parat for at hjælpe hvor behovet er og er en del af et helt hus.
Deltager i relevante møder.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Gitte Sørensen på telefonnr. 2960 7716.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfrist: 4. juli kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt løbende.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement