BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du være med til at nedbringe hjemløshed ved at sikre, at borgere med ophold på forsorgshjem hurtigst muligt kommer videre i bolig?
Om jobbet
Vores kerneydelse er at afhjælpe eksisterende samt forebygge fornyet hjemløshed for socialt udsatte voksne. Vi arbejder efter servicelovens §§ 110 og 85a med fokus på at klarlægge årsager til hjemløsheden, afdække udviklingsmuligheder samt vurdere evt. fremtidige støttebehov. Parallelt udarbejder vi sammen med borgeren en plan for borgerens ophold ift. hurtigst muligt at opnå bolig, og du har lyst til at gøre en forskel for en særlig målgruppe med både svære og mangeartede udfordringer.
Hvad får du?
Vores grundværdi er, at borgerne hurtigst muligt skal ud i en bæredygtig bolig, hvor de får den rette hjælp til at komme sig og mestre eget liv. Ophold på et § 110 tilbud er midlertidigt og skal være så kortvarigt som muligt. Det støtter vi op om ved at beskrive borgernes ressourcer og støttebehov, så de kan komme i bolig med den rette støtte. Vi er observerende og afventende og tager ikke ansvaret fra borgerne, men vi støtter dem til at benytte de ressourcer, de har.
Du ansættes i CF Forsorg Nord, som er en del af Center for Forsorg. Afdelingen varetager 28 § 110 forsorgspladser samt § 85a støtte til borgere i egen bolig efter endt forsorgsophold. Afdelingen består af 14 tværfagligt sammensatte medarbejdere - socialrådgivere, ergoterapeuter, pædagoger og social- og sundhedsassistenter. Vi arbejder på tværs af faggrænser, men har fokus på at fastholde specifikke monofaglige kompetencer i det daglige arbejde. Afdelingen er præget af en spændende og afvekslende hverdag med en dygtig og engageret personalegruppe.
Der er stort fokus på hjemløse og socialt udsatte både lokalt og nationalt, og vi er i gang med at omsætte på en omfattende reform på området. Vi står derfor midt i en spændende udviklingsproces ift. at skulle yde § 85a støtte efter Housing First metoderne CTI og ICM til borgere, der bevilges dette i forlængelse af et §110 ophold. Du skal derfor have lyst til at være en del af denne udviklingsproces.
Hvad skal du lave?
Dine primære opgaver vil bestå af:
- at tage aktiv del i kontaktpersonsarbejdet omkring den hjemløse borgers vej ud i en permanent bolig i samarbejde med borgeren, centrets medarbejdere og en lang række samarbejdspartnere
- opnå viden og indsigt i de ressourcer og støttebehov den enkelte borger har, og hvordan det påvirker en fremtidig boligplacering. Dine primære redskaber er observationer og samtaler, som du skal omsætte til en skriftlig vurdering af ressourcer og støttebehov i en fremtidig bolig. Der er løbende udskiftning i borgergruppen, og du skal derfor opstarte nye forløb jævnligt
- at hjælpe borgerne til at opnå kommende bolig, og alt hvad dertil hører
- at håndtere daglige ad hoc-opgaver, som relaterer sig til målgruppens adfærd. Du har derfor et fokus på adfærdshåndtering, så borgerne støttes i at bevare deres ophold og komme videre
- en varieret dagligdag, hvor du løser både fagspecifikke opgaver og generelle opgaver i driften
- Vi har fast pædagogstuderende, og vejlederopgave kan blive aktuel.
Din mødetid
Skiftende arbejdstider – dag og aften samt hver 4. weekend. Alle vagter er indenfor tidsrummet kl. 7 – 23. Ring gerne og hør nærmere.
Din profil
Vi søger en kollega, der er uddannet pædagog og som
- har kendskab til eller lyst til at arbejde med borgere med komplekse problemstillinger og erfaring i at sikre den røde tråd i indsatsen ved brug af bl.a. handleplaner.
- har flair for skriftligt arbejde og ser det som et værdifuldt element i din faglige praksis.
- er vedholdende og fokuseret i sit arbejde uanset udfordringer.
- motiveres af at skabe resultater, arbejde selvstændigt inden for de givne rammer med blik for kvalitet i opgaveløsningen og prioritere de vigtigste opgaver først.
- har gode planlægningsevner, da flair for struktur er nødvendig for at kunne skabe resultater.
- er bevidst om sit ansvarsområde, men samtidig sikrer en sammenhængende indsats for borgeren i samarbejde med kolleger og andre myndigheder.
- kan begå sig i et miljø, hvor der opstår konfliktsituationer, og hvor dine konfliktnedtrappende evner er afgørende.
- er en holdspiller, som har en grundlæggende overbevisning om, at vi løfter bedst i flok, og som deltager i faglige drøftelser med fokus på sag og sparring.
Derfor skal du vælge os
I CF Forsorg Nord får du et alsidigt job, hvor ingen dage er ens, og hvor der er plads til sparring, supervision og faglig udvikling. Vi har et stort fokus på et sundt, trygt og sikkert arbejdsmiljø, hvor du selv er med til at sætte dagsordenen, og vi har et uhøjtideligt miljø med et godt kollegialt sammenhold.
Vil du vide mere?
For yderligere oplysninger kan afdelingsleder Ann K. Christiansen kontaktes på tlf. 4185 5344. Du er også velkommen til at læse mere om Center for Forsorg og Forsorgshjemmet Østervang på Aarhus.dk.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer. Vi har en attraktiv pensionsordning.
Ansøgningsfrist: 18. marts 2024
Ansættelsessamtaler: Samtaler finder sted 21. marts 2024 på Forsorgshjemmet Østervang
Tiltrædelse: 1. maj 2024 eller hurtigst muligt
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Når du modtager en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Om os
Center for Forsorg håndterer hjemløshed på kort og langt sigt. Center for Forsorg råder over 196 pladser fordelt på en række forsorgshjem samt boliger med bostøtte i eget hjem til borgere med betydelige udfordringer i livet som social udsathed, forskellig former for afhængighed, helbredsproblemer m.v. Vores arbejde knytter sig til værdier og metoder ift. borgerens involvering og udvikling. Vores vision er, at vi vil nedbringe antallet af hjemløse, og vi arbejder målrettet mod en varig boligsituation ofte med relevant støtte til mestring af eget liv. Rammen for Center for Forsorgs tilbud er Servicelovens §§ 110 og 85.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.
Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
18-03-2024
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: deltid (32-32 timer ugentligt)
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Trankær Mosevej 25, 8310 Tranbjerg J
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 18-03-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6007219