BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Der søges to forstandere til henholdsvis plejehjemmet i Tranbjerg og plejehjemmet Kongsgården.
På begge plejehjem vil du som forstander blive en del af et lederteam og leder med to viceforstandere
Du skal søge stillingen hos os, hvis
- Du kan stå i spidsen for et stort plejehjem sammen med en engageret, dygtig og tværfaglig medarbejdergruppe.
- Du ser ledelse og faglighed som en vigtig del af at opretholde en høj kvalitet og du har lyst til at gå forrest.
- Du kan se dig selv som en aktiv deltager i beboernes liv
- Du vil være med til at skabe en kultur, hvor værdighed og hjertevarme går hånd i hånd med trivsel og faglighed, og hvor beboere og pårørende føler sig set, hørt og mødt i hverdagen.
Særligt om Tranbjerg Plejehjem: Vi har 76 plejeboliger fordelt på tre huse. Vi arbejder ud fra beboernes behov og er bevidste om at træde respektfuldt ind i deres liv. Plejen hos os er kendetegnet ved at skabe struktur i hverdagen, trygge rammer, forudsigelighed og gode oplevelser. Plejehjemmets beboere er i alle aldre. Vi ønsker en hverdag, hvor de har selvbestemmelse i eget liv, og hvor respekt for den enkelte og dennes liv er i fokus.Vi arbejder efter Eden Alternative © filosofien og har et levende hus, hvor livet er værd at leve.
Særligt om Plejehjemmet Kongsgården: Plejehjemmet Kongsgården har plads til 60 beboere fordelt på tre etager. Du vil sammen med plejehjemmets to viceforstandere blive leder for en medarbejdergruppe på ca.70 ansatte. Kongsgården er et plejehjem præget af høj faglighed, stærke relationer og godt samarbejde med beboere og pårørende. Du bliver en del af en leder- og medarbejdergruppe, som er stærkt motiverede af hver dag at gøre en forskel for vores beboere, både gennem pleje og omsorg af høj kvalitet og ikke mindst ved at være nysgerrig på det enkelte menneskes ve og vel.
Et kig ind i din hverdag som forstander på Tranbjerg Plejehjem eller Kongsgården:
Ingen dage som forstander er ens. Alligevel skal du se for dig, at dine dage i jobbet er fulde af møder med beboere og deres familier, der har behov for at drøfte, hvordan I sammen kan skabe rammen om det gode liv på plejehjemmet. Du har møder og samtaler med medarbejderne. Her løser I sammen dagens forskellige udfordringer, så I altid sikrer, at beboernes liv og ønsker er i centrum. Og så har du mange faglige snakke med medarbejderne og dine lederkolleger, så I løbende kan udvikle de kompetencer, der er behov for, for at løse opgaverne.
Se mere her:
Bliv forstander i Aarhus Kommune - YouTube
Kandidatens profil
Vi lægger vægt på, at du:
- Har solid ledererfaring fra plejehjemsregi
- Tør at træffe beslutninger – også vanskelige - og lede medarbejderne i disse beslutninger.
- Har en sundhedsfaglig baggrund suppleret med en diplomuddannelse i ledelse eller anden relevant lederuddannelse
- Har lyst til og flair for at være leder for viceforstanderne og sammen sætte den ledelsesmæssige ramme for plejehjemmet
- Har solid erfaring i at arbejde med kvalitet. Og kan formidle arbejdet omkring kvalitet for medarbejderne, så det bliver et læringsværktøj i hverdagen til gavn for beboerne
- Har lyst til ledelse af medarbejdere, der har forskellige behov for ledelse - alt efter erfaring, uddannelse og personligt ståsted
- Udviser en tillid til medarbejderne og støtter dem i at udføre opgaverne
Derfor skal du vælge os:
Som forstander på henholdsvis Tranbjerg eller Kongsgården vil du får et lederjob, hvor to dage sjældent er ens og med stor frihed til selv at udfylde rammerne. Du har et tæt samarbejde med plejehjemmenes to viceforstandere. Udover samarbejdet med medarbejdere og viceforstanderne vil du blive en del af en velfungerende ledergruppe i Distrikt Syd. Det er en engageret, ambitiøs og energisk gruppe, der står sammen og formår at hjælpe hinanden i små og store udfordringer.
Tør du tænke utraditionelt for at nå i mål, hilser vi også meget gerne nye ideer velkomne. Sundhed og Omsorg står nemlig aldrig stille, og hele vores omdrejningspunkt er Kærlig Kommune og et erklæret mål om, at ældre borgere ikke bare skal parkeres, men skal mærke, at de lever.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen ønskes tiltrådt d. 1. august 2024
Lønnen ydes i henhold til forhåndsaftale indgået mellem Sundhed og Omsorg, Dansk Sygeplejeråd-Lederforeningen, Ergoterapeutforeningen, Danske Fysioterapeuter og FOA, samt efter konkret forhandling og aftale med den forhandlings- og aftaleberettigede faglige organisation.
Øvrige løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til én af de 3 kommunale lederoverenskomster indenfor Ældreområdet – enten ”Overenskomst for ledere i kommunernes ældre-, sundheds- og handicapområde, kostproduktion mv.”, ”Overenskomst for ledende ergoterapeuter, fysioterapeuter og jordemødre” eller ”Overenskomst for ledere og mellemledere på ældre- og sundhedsområdet mv.” afhængig af ansøgerens uddannelsesmæssige baggrund.
Lønnen er pt.
- Kr. 607.866 årligt, hvis du har en faglig baggrund som ergo- eller fysioterapeut.
- Kr. 614.200 årligt, hvis du har en faglige baggrund som sygeplejerske, og
- Kr. 607.940 årligt, hvis du har anden faglig baggrund.
For alle lønninger gælder at de er excl. pension.
Hvis du vil vide mere:
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte plejehjemschef Susan Johanne Pedersen tlf.: 4185 8014 eller mail: sujp@aarhus.dk.
Eller Konstitueret forstander Plejehjemmet Tranbjerg: Lone Sønderholm 41 87 20 40 eller mail loson@aarhus.dk
Eller konstitueret forstander Plejehjemmet Kongsgården: Charlotte Tønning tlf.: 41 85 56 45 eller mail chmt@aarhus.dk
Ansøgning
Klik på ”søg job” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Vi forventer at afvikle 1. ansættelsessamtale d. 21. juni 2024, og 2. ansættelsessamtale d.26. juni 2024.
I forbindelse med ansættelse af ledere og chefer, anvender vi personprofilering, hvis du går videre til anden samtale.
I Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at vi indhenter referencer og evt. straffeattest ifm. ansættelser
Om os:
Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.
Vores strategi De fem ledetråde giver retning til vores arbejde og udfordrer vores adfærd og holdninger – med det simple formål, at vi hver dag bliver en smule bedre til at gøre vores arbejde til gavn for borgerne i Aarhus. Læs mere om vores strategi og forståelsesramme inden første samtale, se Lederjob (aarhus.dk)
Som ny leder bliver du mødt af et obligatorisk onboardingsprogram, og vi lægger vægt på, at alle vores ledere løbende kompetenceudvikler sig Derfor har vi både in house lederuddannelse, og der er mulighed for at tage lederuddannelsen ”Diplomuddannelse i ledelse” over en årrække.
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af yllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os, Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.
Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Torvevænget 1-3A, 8310 Tranbjerg J
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 12-06-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6058297
