BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Stilling 1:
Vi søger en lærer til en fast fuldtidsstilling i vores ældste modtageklasser (D-sporet/10.kl) med tiltrædelse d.11/9 -23 – eller hurtigst muligt herefter på Tranbjergskolen.
Din profil:
Du skal have linjefag i dansk og engelsk, og kunne føre til folkeskolens 10.klasses afgangsprøve i disse fag. I skemaet vil der også være enkelte lektioner i andre fag.
Stilling 2:
Stilling 2 er en 90% stilling med undervisning i både vores ældste modtageklasser, men også i en af vores mellemtrins modtageklasser. Denne stilling er også til besættelse fra d.11/9 eller hurtigst muligt herefter.
Din profil:
I denne stilling skal du have linjefag i matematik og engelsk, og du skal kunne føre til folkeskolens 10.kl’s afgangsprøve i matematik.
Derfor skal du vælge os
Tranbjergskolen er lokalsamfundets skole. En stor skole på to matrikler, med 0.-9., modtagelsesklasser, specialklasser og et fælles mål om at udvikle fagligt dygtige elever, der trives.
Med en indskolingsafdeling for elever fra 0.-4. årgang og en udskolingsafdeling med elever fra 5.-9. årgang har skolen ca. 1000 elever fordelt på 3–4 spor pr. årgang. Skolen har modtagelsesklasser og specialklasser
Tranbjergskolen er ambitiøs både omkring elevernes læring og det gode børne- og ungeliv, og skolen har en god professionel kultur og stærkt fællesskab på tværs af faggrupper. Du vil også møde en medarbejdergruppe, som ud over at være meget professionelle, også er enormt stabile.
Særligt om vores modtageafdeling:
Med denne nye klasse vil vi i dette skoleår komme op på 7 klasser. Heraf er de 4 såkaldte D-spors klasser, svarende til 10.klasser. Herudover har vi elever på B, C og CP spor, samlet svarende til elever fra 5.klasse og opefter. At arbejde med modtageelever kræver ofte en meget høj grad af fleksibilitet og forandringsparathed da antal af opgaver og klasser er meget skiftende fra år til år. Der kan derfor ofte være nye skemaer mv – dette skal man kunne trives godt i.
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til viceskoleleder Simon Fenger tlf: 41857288, mail: sif@aarhus.dk
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Marker om du søger stilling 1 eller 2.
Ansøgningsfrist: mandag d. 4 September kl 8.00
Samtaler finder sted onsdag d. 6 September
Om os:
Læs mere om Tranbjergskolen på vores hjemmeside
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
OM AARHUS KOMMUNE SOM ARBEJDSPLADS
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! Vi søger altid inden for disse områder.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Grønløkke Allé 9, 8310 Tranbjerg J
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 04-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://aarhus.career.emply.com/ad/i-forbindelse-med-opstart-af-ny-klasse-soger-vi-to-laerere-til-modtageafdelingen-p/jj7npq/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5893020
