Børnehuset Ole Rømer søger pædagogmedhjælpere

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Om jobbet:
Da vores nuværende medhjælpere skal ud at rejse eller starter på studie, søger vi i sommerens løb 2-4 medhjælpere med vekslende start fra juli til september 2023.

Stillingerne er på 29 - 34 timer om ugen afhængig af de enkelte stuers behov. Du vil blive tilknyttet et team – to grupper med hver 12 børn og to pædagoger og en medhjælper fast tilknyttet hver gruppe, og vil også skulle varetage en flyverfunktion i teamet.

I vuggestuen skal vi skabe de bedst mulige rammer for børns udvikling, trivsel og læring – dette så børnene kan mestre det næste. Vi forventer du vil kunne bidrage aktivt til dette – blandt andet via samarbejde med kollegaer, samarbejde med forældre, aktiv deltagelse i dagligdagen og på møder, engageret og imødekommende tilgang til børnene.

Din profil:
Vi søger pædagogmedhjælpere, som kan støtte op om vores mål om at være en højkvalitetsvuggestue hvor:

medarbejderne har de fornødne faglige kvalifikationer i forhold til at udføre pædagogisk arbejde og løbende tilbydes faglig udvikling
medarbejderne har et mål med deres daglige arbejde med børnene og har fokus på kvalitet i interaktionen med børnene
vi prioriterer at strukturere vores hverdag, så børnene kan inddeles i små grupper med nærvær og fælles opmærksomhed, som fokus
forskellighed ses som betydningsfuld og et bidrag til at udføre kerneopgaven bedst muligt – forskellighed i kraft af at være pædagog, medhjælper eller forældre og forskelligheden som menneske - det vi har med os
børn, forældre, kollegaer og ledelse mødes med tillid, positiv tilgang, åbenhed og varme
vores fysiske rammer understøtter den pædagogiske praksis
børn og forældre oplever tryghed i mødet med vuggestuelivet
vi serverer et sundt, nærende og indbydende måltid, økologisk mad
vi tør tænke nyt og anderledes

Derfor skal du vælge os:
Du vil blive en del af en arbejdsplads hvor der er høj faglighed og god trivsel – dette kan særligt mærkes i det daglige samarbejde hvor kollegaer, forældre og børn mødes med en positiv og imødekommende tilgang.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen

Ugentligt timetal: deltid

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Du er velkommen til at kontakte pædagogisk leder, Mette Loft Madsen på mail: mlme@aarhus.dk

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfrist: 6. august 2023. Samtaler afholdes løbende.

Om os
Børnehuset Ole Rømer er en vuggestue med 72 børn og 24 ansatte, placeret på Frederiksbjerg i Aarhus C. Vi er del af Frederiksbjerg Dagtilbud, som har i alt 8 afdelinger. Vores børn er fordelt på 6 grupper, med børn fra ca. 9 mdr. til ca. 3 år.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement