BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet:
Bocenter Tranbjerg søger snarest muligt medarbejdere, til indgå i arbejdet med vores fantastiske borgere i hus 4 og 5. Da flere af vores medarbejdere har afsluttet uddannelse, søger vi nye kræfter, der har mod på at være medskaber af rammen om borgernes liv, så de kan udvikle højest mulig livsmestring.
Så har du lyst til at blive en del af vores hold, så tøv ikke med at tage kontakt til os. Det er en fordel med erfaring med målgruppen og der vil være en god indkøring, inden du kommer på planen. Vi har brug for medarbejdere, der kan møde ind med kort varsel, til både dag og aftenarbejde. Ligeledes har vi brug for medarbejdere, der vil have faste timer.
Bocenter Tranbjerg er et døgndækkende tilbud og arbejdstiden er fordelt på dag-, aften og weekendarbejde hele året rundt. Dine arbejdstider ligger i tidsrummet 6.30-23.15. Begge huse har tilknyttet vågen nattevagt.
Vi søger:
Vi søger medarbejdere, som er rolige og varme i deres udstråling, samt kan arbejde struktureret med tydelig og anerkendende kommunikation i arbejdet med både pårørende og andre samarbejdspartnere.
Medarbejdere, som ”smiler med øjnene” og som brænder for arbejdet med det sårbare liv.
Målgruppe:
Hus 4 er et botilbud for 4 voksne udviklingshæmmede efter §108. 3 af de 4 borgere har intern dagbeskæftigelse i huset. Der er en forholdsvis høj normering både dag og aften, for at sikre at borgerne har den bedst mulige ramme for livsmestring. Udadreagerende og selvskadende adfærd kan opleves i huset, hvis borgerne opnår kontroltab. Vi arbejder konfliktnedtrappende og fokuserer på et sundt, sikkert og fuldt forsvarligt arbejdsmiljø.
Hus 5 er et botilbud til 6 borgere, efter §85, hvor der er en normering der hedder 1-6. Borgerne klarer det meste selv, og er afsted i daglig beskæftigelse. Der er behov for støtte til at indgå i de sociale rammer i borgernes eget hjem.
Om arbejdet:
På Tranbjerg arbejder vi for at skabe de bedst mulige rammer for at borgerne kan mestre livet ud fra deres formåen, behov og ønsker.
Vores formål er at understøtte og vedligeholde deres evne til at fungere i hverdagen. Dertil kompensere for den nedsatte funktionsevne, herunder nonverbale kommunikation.
Vi arbejder i borgers hjem og med stor respekt for det relationelle arbejde hos hvert enkelt individ.
Vi arbejder ud fra en struktureret pædagogik, hvor genkendelighed og forudsigelighed er nøgleord.
Vores tilgang er inspireret af skærmning/containing, Snoezel, sansestimuli, ASK og KRAP.
Din profil:
Vi søger dig som:
- Brænder for arbejdet med det sårbare liv og som udstråler ro og varme.
- Er struktureret og tydelig i sin kommunikation.
- Har vilje, mod, overblik og intuition.
- Er psykisk robust kombineret med en personlig rummelighed.
- Er loyal, engageret og ansvarlig i din professionelle fremgang.
- Kan arbejde anerkendende og relations orienteret.
- Er troværdig i forhold til borger, pårørende og kolleger
- Tager ansvar for og medvirker til et godt arbejdsmiljø
- Er mødestabil og vil indgå i det professionelle samarbejde med kollegaer og pårørende.
Derfor skal du vælge os:
Du skal vælge os fordi:
- Du får engagerede, fagligt velfunderede og reflekterende kollegaer, samt investerende relationel ledelse.
- Du bliver en del af en personalegruppe med tætte relationer og højt til loftet.
- Vi har fokus på det gode arbejdsmiljø.
- Du får en høj grad af selvstændighed, kompetence og ansvar i arbejdet.
- Du kommer til at arbejde med en udfordrende og spændende målgruppe, hvor din indsats er med til at gøre en forskel.
- Du får ordnede løn- og ansættelsesforhold.
Metoderne og tilgangene i Fælles Faglig Strategi er vores faglige ståsted, som omfatter hele driftsområdet Voksne, Job og Handicap. Her står fokus på livsmestring og den aktive borger centralt, se evt. her
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Torben Nygaard Hansen på tlf. 41 85 65 70.
Ansøgning
Stillinger i Aarhus Kommune søges elektronisk. Klik på ”Søg job” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er snarest muligt og senest 15/9-23.
Om os
Bocenter Tranbjerg hører under Center for Bosteder til Voksne, som er en del af Voksne, Job og Handicap i Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) i Aarhus Kommune.
Cednteret består pt. af 5 bosteder, med døgn- og dagtilbud.
I Centeret har vi den fælles kerneopgave, Voksne, Job og Handicaps Vision og Borgerens MSB som det fælles afsæt for udviklingen af vores tilbud.
Vi arbejder ud fra Aarhus Kommunes grundlæggende værdier om Troværdighed, Respekt, Engagement og sammenhæng med udgangspunkt i en anerkendende, dialogbaseret og værdsættende tilgang.
Det lovgivningsmæssige udgangspunkt er Lov om Social Service.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
15-09-2023
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: deltid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Trankærgårdsvej 108, 8310 Tranbjerg J
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://aarhus.career.emply.com/ad/vi-soger-energiske-og-engagerede-medarbejdere-pa-lavt-timetal-til-at-indga-i-vore/pvjkee/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5898332
