BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet
En af vores kompetente medarbejdere har valgt at søge nye veje, og vi søger derfor en engageret medarbejder med en socialfaglig baggrund og administrative kompetencer og erfaring, og som brænder for at gøre en forskel i vores organisation og for vores beboere.
Hvad får du?
Du vil sammen med dine kolleger løse opgaver som bostøtte og mestringsvejleder samt de praktiske opgaver, der naturligt indgår, for at vores beboere har et trygt hjem og et godt levemiljø, hvor de kan føle sig respekteret og accepteret gennem en nærværende og kvalificeret indsats.
Hvad får du mere?
Vi sørger for, at du får en god oplæring i arbejdet, hvorfor din lyst til jobbet betyder mest for os. Herudover er det af afgørende betydning, at du har gode administrative kompetencer og et rigtigt godt overblik.
Vi tilbyder et anderledes job, hvor ingen dage er ens, og hvor vi anerkender og sætter stor pris på dit engagement. Vi har fokus på at skabe et trygt og godt bo- og levemiljø for alle, hvor vores arbejdsmiljø og sikkerhed i arbejdet er højt prioriteret. Vi har faste personalemøder, faglig sparring, kompetenceudvikling og supervision.
Hvad skal du lave?
Din funktion vil være delt ift. at
- yde bostøtte og mestringsvejledning til Østervang Boligers 18 beboere. Du kommer til at arbejde sammen med en kollegagruppe bestående af engagerede medarbejdere med forskellig faglig baggrund. Ud over bostøtte-funktionen er der en række omsorgs- og koordineringsopgaver omkring beboerne, som løses i samarbejde med kollegerne samt eksterne samarbejdspartnere.
- understøtte ledelsesopgaven med administrative opgaver ad hoc.
Din mødetid
Tjenestetiden er fortrinsvis placeret i tidsrummet kl. 07.00–15.00 med weekendtjeneste hver 3. weekend. Dog kan der forekomme enkelte aftenvagter i tidsrummet kl. 15.00–23.00.
Hvem er du?
Det vigtigste i mestringsvejlederopgaven er, at du besidder en psykisk og personlig robusthed i mødet med vores målgruppe, og at du har lyst til at arbejde med socialt udsatte beboere. Det er afgørende, at du kan lide at skabe trygge og hjemlige rammer uden at kræve respons for din indsats fra målgruppen. Det er vigtigt, at du forstår og har respekt for vores beboers forskellige levevis, værdier, holdninger, behov og ønsker.
Derfor skal du vælge os
Du bliver del af et godt fællesskab, og du får en hverdag fyldt med udfordringer tilsat mange smil. Du får rig mulighed for både faglig og personlig udvikling, ligesom du bliver en del af en proces, hvor organisationen og driften vedvarende er i forandring. Vi har fokus på et sundt, trygt og sikkert arbejdsmiljø.
Vil du vide mere?
Kontakt afdelingsleder Camilla Nielsen på telefonnr. 2949 0799 for yderligere oplysninger. Du er også velkommen til at læse mere om Center for Forsorg og Kilden og Søhuset på Aarhus.dk.
Løn- og ansættelsesforhold
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer. Vi har en attraktiv pensionsordning.
Ansøgningsfrist: 29. september 2023
Ansættelsessamtale: 1. samtale er den 5. oktober 2023. Evt. 2. samtale er den 10. oktober 2023
Tiltrædelse: 1. december 2023 eller hurtigst muligt.
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Når du modtager en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Om os
Center for Forsorg håndterer hjemløshed på kort og langt sigt. Center for Forsorg råder over 196 pladser fordelt på en række forsorgshjem samt boliger med bostøtte i eget hjem til borgere med betydelige udfordringer i livet som social udsathed, forskellig former for afhængighed, helbredsproblemer m.v. Vores arbejde knytter sig til værdier og metoder ift. borgerens involvering og udvikling. Vores vision er, at vi vil nedbringe antallet af hjemløse, og vi arbejder målrettet mod en varig boligsituation ofte med relevant støtte til mestring af eget liv. Rammen for Center for Forsorgs tilbud er Servicelovens §§ 110 og 85.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
29-09-2023
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Trankær Mosevej 25, 8310 Tranbjerg J
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 29-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://aarhus.career.emply.com/ad/socialfaglig-medarbejder-til-85-indsats-ostervang-boliger-37-timer-ugen/hbwksc/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5908565
